1
Други / Лични Данни
« -: Април 04, 2011, 08:55:24 pm »
Доста зачестиха фирмите, които изискват пълните лични данни за подаване на молба за работа, което е недопустимо / неразрешено от закона за личните данни.
Имайте винаги няколко на ум, когато вписвате личните си данни в бланки за молба за oдобрение за позиция в някоя фирма различна от МВР.
Често тези молби се попълват на портала (при портиета), което не Ви гарантира по никакъв начин поверителността на личните данни.
Давам за пример фирма \"Т Фузион\" (гр.Габрово) при подаване на молба, (която дава портиера)
трябва да впишете следните атрибути от личните Ви данни :
- номер на лична карта
- дата на издаване, валидност и къде е издадена.
- единен граждански номер
- постоянен адрес на местоживеене
Въпреки, че тази фирма не е определена от закона като регистратор на лични данни,
си позволява да изисква и съхранява такива. Като по никакъв начин неможе да Ви гарантира тяхната неприкосновенност.
Нито предоставя сертификат за споразумение межди страните за неразпространение на личните данни с трети лица.
Като се има на предвид, че това е само една молба за постъпване на работа и е недопустимо да се изисква горенаписаната информация от личните данни на работника.
Съвет:
За да избегнете бъдещи проблеми с открадване на личните Ви данни с които може да Ви задължат да изплащате кредити съвсем законно.
При подаване на молба за работа, когато се изискват подобни данни променяйте с произволни цифри различни от оригиналните.
- номера на личната карта
- датата на издаване
- последните 4 цифри от ЕГН-то
- подписа да бъде различен от този на личната Ви карта.
Дори и някой да се опита да открадне данните Ви (променените) , те няма да имат никаква стойност пред закона. И фиктивните договори, които ще бъдат сключени на ваше име също ще бъдат невалидни поради неверността на данните, които са попълнени в договора.
А това няма ли да попречи на кандидатстването ми за работа?
Не, няма. Работодателя няма как да разбере истинските Ви лични данни освен ако:
- поиска справка в МВР - което става по определен от закона начин и е дълга процедура.
- поиска от Вас личната карта да сравни верността на данните
( което също няма право да извършва) тъй като не е определен от закона като регистратор на лични данни.
В повечето случай работника отпада от класацията за позицията на която кандидатсва поради една или друга причина И молбата с личните му данни не се връща. Така, че с променени лични данни ще бъдете спокойни и няма да търсите служители на фирмата \"Х\" да Ви върне молбата.
Тук съм разгледам само - подаването на молба за работа. Въпреки, че има и други места на които също НЕ трябва да оставяте истинските си лични данни.
Внимавайте: пазете си личните данни, защото минута невнимание, може да се окаже много фатална за бъдещето Ви.
Имайте винаги няколко на ум, когато вписвате личните си данни в бланки за молба за oдобрение за позиция в някоя фирма различна от МВР.
Често тези молби се попълват на портала (при портиета), което не Ви гарантира по никакъв начин поверителността на личните данни.
Давам за пример фирма \"Т Фузион\" (гр.Габрово) при подаване на молба, (която дава портиера)
трябва да впишете следните атрибути от личните Ви данни :
- номер на лична карта
- дата на издаване, валидност и къде е издадена.
- единен граждански номер
- постоянен адрес на местоживеене
Въпреки, че тази фирма не е определена от закона като регистратор на лични данни,
си позволява да изисква и съхранява такива. Като по никакъв начин неможе да Ви гарантира тяхната неприкосновенност.
Нито предоставя сертификат за споразумение межди страните за неразпространение на личните данни с трети лица.
Като се има на предвид, че това е само една молба за постъпване на работа и е недопустимо да се изисква горенаписаната информация от личните данни на работника.
Съвет:
За да избегнете бъдещи проблеми с открадване на личните Ви данни с които може да Ви задължат да изплащате кредити съвсем законно.
При подаване на молба за работа, когато се изискват подобни данни променяйте с произволни цифри различни от оригиналните.
- номера на личната карта
- датата на издаване
- последните 4 цифри от ЕГН-то
- подписа да бъде различен от този на личната Ви карта.
Дори и някой да се опита да открадне данните Ви (променените) , те няма да имат никаква стойност пред закона. И фиктивните договори, които ще бъдат сключени на ваше име също ще бъдат невалидни поради неверността на данните, които са попълнени в договора.
А това няма ли да попречи на кандидатстването ми за работа?
Не, няма. Работодателя няма как да разбере истинските Ви лични данни освен ако:
- поиска справка в МВР - което става по определен от закона начин и е дълга процедура.
- поиска от Вас личната карта да сравни верността на данните
( което също няма право да извършва) тъй като не е определен от закона като регистратор на лични данни.
В повечето случай работника отпада от класацията за позицията на която кандидатсва поради една или друга причина И молбата с личните му данни не се връща. Така, че с променени лични данни ще бъдете спокойни и няма да търсите служители на фирмата \"Х\" да Ви върне молбата.
Тук съм разгледам само - подаването на молба за работа. Въпреки, че има и други места на които също НЕ трябва да оставяте истинските си лични данни.
Внимавайте: пазете си личните данни, защото минута невнимание, може да се окаже много фатална за бъдещето Ви.